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職場の最悪な人間関係で嫌な上司が原因で転職するときに考えるべきこと
職場の最悪な人間関係で嫌な上司が原因で転職するときに考えるべきこと
職場の最悪な人間関係で嫌な上司が原因で転職するときに考えるべきことは、次の職場の選び方に関心が集まったそうです。職場の空気が最悪で転職を考えるときに考えるべきことは、人間関係が悪くても頑張ってみる。そして、その最悪な人間関係での離職や退職が多いということが仕事に対するストレスが大きいということが明らかにされたようです。
人間関係が悪い会社の特徴としては、いわゆる体育会系の会社であることが多く、コミュニケーション能力が重視されないようです。毎日仕事ができるだけといった雰囲気をもっている会社もあるようです。
この場合には、たとえ残業が多かったり、定時に帰れなかったとしても耐えるしかない雰囲気のようです。しかし、単に人と話をするのが苦手といった人の場合は厳しい環境になるようです。
人間関係が良い職場の特徴としましては、人間関係が崩れないようにお互いに気遣いをしようといった雰囲気をもっているところがあるようです。職場に長くいることで、だれかから紹介をしてもらうこともあるようですが、職場自体の雰囲気が悪いために紹介をしてほしいといった意思表示ができないという人もいるようです。
また、毎日の決まった時間が決められた休憩時間だといったために仕事以外の時間を確保しにくいといったデメリットもあるようです。
