おすすめ情報
面倒くさい職場の人間の行動パターンを理解すれば嫌な人間関係を乗り越えられる
面倒くさい職場の人間の行動パターンを理解すれば嫌な人間関係を乗り越えられるという考え方のポイント
面倒くさい職場の人間の行動パターンを理解すれば嫌な人間関係を乗り越えられるという考え方のポイントは、自分の考え方に沿った行動を選択している、つまり自分の仕事、つまり嫌われないように行動する習慣である。その考えから、面倒くさい人を無視することが自分の目的に近いなら、その対応だけでよい。 仕事をするとよい人間と、人間の関係をよくしたい人間ではとるべき行動が違っていて当然、それは、仕事は嫌だけど、関係は良くしたいという願望が強いから、面倒な人の面倒を見るという行動にシフトする。
人間関係は面倒で嫌いなものを避けて、楽しいものを選んでいるが、自分の目的が異なるから、目的と行動の優先順位が違う。 人間関係は面倒なものを選んで、面倒な関係を避けてばかりいると、そのうち問題が起こるようになってくる。
問題の発生を恐れて避け続けると、不満・ストレスが溜まるようになってきて、やがて自分で自分に対応ができなくなり、もう自分なんかに任せておくことができない、と仕事を辞めてしまう。 この行動パターンを自覚するだけでいい。
