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職場の人間関係が最悪でつらいときは心のブレーキを外してポジティブな攻撃性を利用すべき
職場の人間関係が最悪でつらいときは心のブレーキを外してポジティブな攻撃性を利用すべき理由
職場の人間関係が最悪でつらいときは心のブレーキを外してポジティブな攻撃性を利用すべき理由は、恋愛も仕事も人間関係からは逃れられないからだ。人間関係とは、基本的に妥協の産物。不満を持たぬように自分の中に防御壁を作り、現状のまま変わらずにいようとする。その防衛本能は仕事においては好ましくない作用を及ぼす。
人はすぐに顔色を伺う。怒っている場面では眉間にシワを寄せて声まで低くなり、相手のネガティブな状況を自分のこととして必死に防御しようとする。それはいつしか自分にとって有益な情報以外のネガティブ発言は、全て他人の悪口と受け止めるようになってしまう。要するに、他人に何か悪口を言われるとそれが自分にとっても不利益なことだと認識できる正常な知能を持っているため、「自分は悪くないし、嫌われるような事をした覚えはない」と、言われる側とは逆に攻撃性に突き動かされてしまうのだ。
このような不毛な攻防戦は、エネルギーの無駄使いに等しい。職場の人間関係も同じ。
