おすすめ情報
職場の人間関係が最悪でつらいときは攻撃的な感情を建設的に使うべきことを理解すべき
職場の人間関係が最悪でつらいときは攻撃的な感情を建設的に使うべきことを理解すべき理由
職場の人間関係が最悪でつらいときは攻撃的な感情を建設的に使うべきことを理解すべき理由は、人は環境によって幸せになれるわけではないからです。環境が変わることで良い未来を手にすることができる人はとても恵まれていて、いいところだった環境に変われるのが当たり前の出来事で、よくなかったと記憶しているのが当たり前なのだから、改善できることというのは良い未来に向けた修正機能です。悪化した人間関係が改善できる要因は、その人が心がスッキリするだけで、負の感情を少しでもキレイにするのはとても困難なことです。
なぜなら感情というのは、特に原因のないもののほうが良い変化をもたらすことは稀で、そのときの負の感情ですら、それが原因あってこそのもので、そのときの負の感情に突き動かされて自分を押し殺してしまうことは、心を守るためにとても有効なことです。もちろん、自分の気持ちにちゃんと気づいて、その気持ちを大切に、できるだけいい方向に持っていきたいと考える人なら、まずはそうするべきです。