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職場の最悪な人間関係で嫌な上司に高圧的な態度でせまられる場合の撃退法
職場の最悪な人間関係で嫌な上司に高圧的な態度でせまられる場合の撃退法のポイント
職場の最悪な人間関係で嫌な上司に高圧的な態度でせまられる場合の撃退法のポイントは、威圧的な態度や横暴な態度を取ったら逆に部下の信頼を失うだけだと言うことです。そういったときこそ自分の笑顔とユーモアで接することが重要です。腹立ちを抑えて笑顔で対応する。そのような態度で接することで確実に上司から好かれるようになります。いつも笑顔でいると上司も笑顔で接してくれるようになります。
威圧的な態度は必ずトラブルになります。ユーモアを交えながら毅然とした態度で接することが職場での効果的な嫌われ上司撃退法だと言えるでしょう。上司と会話する場合はきちんと腹を立てない毅然とした態度で接することもポイントとなります。上手な会話ができれば上司も部下との接し方が変わってきます。
そういった意味でユーモアのあるコミュニケーションを実践することが職場の嫌な上司撃退法なのです。上司を好きになるのではなく、上司とうまくやっていくことも職場における部下のポジションを上手く活用する1つの方法です。上司の嫌いなタイプ別に上司に好かれる行動をしていくのがベストな方法です。
職場の最悪な人間関係で嫌な上司に高圧的な態度でせまられる場合の撃退法のメリット
職場の最悪な人間関係で嫌な上司に高圧的な態度でせまられる場合の撃退法のメリットは、高圧的な態度に出ることで、相手も意地になります。例えば「あなたが思っているから腹が立つんだ!」というような物言いが効果的でしょう。言いにくいかもしれませんが、はっきりつづけることも重要です。
高圧的な態度で相手の言い分を受け入れようとせず、とにかく話をするときは目を見てじっくりと話しましょう。相手の感情を逆なでするばかりでは意味がありません。また毅然とした態度で接するのは、相手に立ち向かわなくて良いという安心感にもつながります。本当に自分が悪いと思って怒っているならまだしも、高圧的な態度は相手に優越感をもたらすばかりです。
理不尽な言い分でなくても、周りの人間も怒らせてしまいます。相手の言うことも耳をかさず、高圧的な態度で通しましょう。また高圧的な態度を続けることで、相手が自分のやることにいちいち腹を立てているのではないという、勝手な優越感に浸らせることも可能です。一方的に言い返すばかりではなく、少し相手の話を聞き、高圧的な態度で立ち向かうのをやめればよいのです。
