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職場の最悪な人間関係で嫌な上司に何かと嫌味ばかり言われる場合の撃退法
職場の最悪な人間関係で嫌な上司に何かと嫌味ばかり言われる場合の撃退法
職場の最悪な人間関係で嫌な上司に何かと嫌味ばかり言われる場合の撃退法は、まず自分が辛いと思っていることを職場の上司に理解してもらうことです。そして上司にそういった感情を伝える事によって、今後の対処法がわかりやすくなります。例えば仕事の期限ギリギリに仕事をする場合、上司にその気持ちが伝わっていないと、いつまでも期限ギリギリの状態で仕事が進む可能性があります。
そういった場合は、上司に、「いついつまでに必ずこの仕事の期限までに完成させる」ということをはっきり伝え、それを守る事があなたの立場を守ることになります。他にも遅刻をする時など、時間を守ることを意識していないような人間に対しては、そういう人間だと認識した上で、遅刻をしないような人間になるよう努力する事です。
我慢するだけではなく、相手に問題点を伝える事で、解決の糸口を見つける事ができます。それは上司に対しても同じで、相手にこういった部分があるのですが、指摘をして改善して頂きたいという事を伝える事です。
そうすると相手がちゃんと改善してくれる可能性が大きくなるのです。このように、自分から問題を提起することによって、結果的に自分を守っていく事ができます。
職場の最悪な人間関係で嫌な上司に何かと嫌味ばかり言われる場合の撃退法のポイント
職場の最悪な人間関係で嫌な上司に何かと嫌味ばかり言われる場合の撃退法のポイントは、いい点を言ったり、良いところを褒めていくことです。例えば上司の発言に対して、こういういい面があったことを言ったりすることで、さらにあなたの株をあげていくことが可能なのです。自分では気が付かないような部分でのいい点などを伝えてあげることが、上司の心を掴むことにもつながるのです。
このように上司のいい点に付け加えていく言葉、もしくは、今後のために覚えておきたい上司の発言などをメモしておくと重宝します。常に頭の中に入れておけば、きっとあなたを守ってくれる存在になってくれることでしょう。
最悪な人間には、ぜひこの撃退法を使ってみてくださいね。嫌いな上司の心を掴むことができれば、その先の人間関係もきっと良くなるでしょう。そのためにも心を込めて言葉を選び、心を開いてもらう機会を作ってあげるといいでしょう。
そうすれば、あなたの会社に根付いてくるはずです。上司との距離感が縮まれば、もっと良好な関係がつくれるようになるでしょう。ぜひ、嫌な上司に振り回されないようにしましょう。
きっとあなたが幸せになれますよ。
職場の最悪な人間関係で嫌な上司に何かと嫌味ばかり言われる場合の撃退法のメリット
職場の最悪な人間関係で嫌な上司に何かと嫌味ばかり言われる場合の撃退法のメリットは、上手くかわすことができるということです。大抵の場合、人は嫌味や悪口を言われると、大抵の場合嫌われたくないので上手くかわそうとします。上手くかわさないと本当にどうしようもなくなってしまうからです。
しかし、嫌味や悪口を言われることで精神的にダメージを受けている場合は、ムキになって反撃しようとしてしまい、余計に相手を怒らせてしまうことがあるのです。なので、嫌味を言われたら、反射的にうまくかわそうとせずに、とりあえずは、適当に聞き流すのがいいでしょう。そのうち、相手は次第に嫌になってくるものです。
嫌味や悪口を言う人間は、自虐ネタで返したりしてさらにストレスをため込む傾向があります。なので、たまにそうやってストレスを発散することも必要です。それをせず、かといって無視してはいかんというストレスはかなりつらいものです。本当に心を許している大切な相手や好きな人ならば話は別ですが、職場の上司や同僚には、あまり深入りしないようにしましょう。
いつか必ず、面倒なことが降りかかってくるものです。
