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職場の最悪な人間関係で嫌な上司にリモートワークで監視される場合の撃退法
職場の最悪な人間関係で嫌な上司にリモートワークで監視される場合の撃退法のポイント
職場の最悪な人間関係で嫌な上司にリモートワークで監視される場合の撃退法のポイントは、仕事の意義や関係性を上司としっかり話し合うことです。 改善をしてもらいたい部分が必ず存在し、 それに対し上司は自分がどうなりたいのか、 自分のキャリア、仕事…続きをみる → ➡ 監視してくる元同僚や嫌味な先輩の話 相手が上司だけなら仕方ありません。 しかしいずれにしても、我慢や我慢の連続では心身の健康を害してしまいます。
そこで「リモートワーク」を利用して上司から監視されている人や 職場の人に対していかにすればイライラやストレスを軽減できるのかを考え、 自分が一番扱いやすい人間関係づくりをしてみることをオススメします。 気に入らない相手を職場から遮断する…それは間違いなく精神的に大きな負担になります。
リモートワークでもチームワークは必要な分野ですから、 職場の人間関係を嫌いなら、仕事に影響すると思えば、距離を置くしかありません。 わざわざリスクを負うことをする必要はありません。
少なくとも、このポイントを意識すれば「監視」にどう対処するべきなのか具体的に見えてくるはずです。
職場の最悪な人間関係で嫌な上司にリモートワークで監視される場合の撃退法のメリット
職場の最悪な人間関係で嫌な上司にリモートワークで監視される場合の撃退法のメリットは、例えば業務中にどうしても必要にでてきた場合以外は極力他のことに時間を使えないことです。また、他の人に悪口を言われにくいこともメリットになります。例えば上司の悪口を誰かに言ったら、あの人だれだれにバレちゃって、やばいな。とか思われるかもしれません。
仕事のストレスも同僚などではなく、あなたが悪いと言われているみたいな気持ちになるかもしれません。上司に監視されると仕事していても、なんかすっきりしなかったり、無気力になったりするので、非常に嫌な思いをすることになるかもしれません。そんなストレスに悩まされなくなるのは、デメリットが多い職場から、リモートワークができる職場に乗り換えるか、あなた自身が職場のストレスから逃げ出すことです。
リモートワークのデメリットは、あなた自身の時間を使うことです。会社で勤務している人達がテレビを見たり、パソコンを使って電話をしたり、上司と飲みに行ったり。そんなことに時間を使わなくてはならなくなることです。
