おすすめ情報
職場の最悪な人間関係で嫌な上司に都合の悪いことを無視されて困る場合はこうする！
職場の最悪な人間関係で嫌な上司に都合の悪いことを無視されて困る場合の対処法
職場の最悪な人間関係で嫌な上司に都合の悪いことを無視されて困る場合の対処法は、その上司に執拗に食い下がらず、あからさまに無視をしないことが重要です。周囲の人に同じ悩みを聞かれたり、態度がおかしいと余計な詮索をされる原因になります。上司の耳には「無視されている」と入りやすいです。
ただ、先輩や同僚が上手く対処法を教えてくれる場合があります。勇気を出して聞いてみましょう。それだけで、「この会社大丈夫かな?」という不安な気持ちが少し和らぎますよ。普段から、部下の味方になって相談にのってくれる上司なら、なおいいかもしれません。上司の人間性が気に入っているという人も多いですし、良い上司なら、なおいいでしょう。
例え根に持つような人間だとしても、過去のことなら、大目に見てもらえる可能性はあります。ただし、質問を繰り返したり、執拗に無視をするような上司の場合は、上司としても見放す場合があります。
そういった上司の態度は大目に見ずに、異動や転職を考えたほうがいいです。
職場の最悪な人間関係で嫌な上司に都合の悪いことを無視されて困る場合の対処法のポイント
職場の最悪な人間関係で嫌な上司に都合の悪いことを無視されて困る場合の対処法のポイントは、できるだけ無視している人間から距離を置き、関わる際には最低限のコミュニケーションに努めることです。無視をする人間関係はなるべく避けるべきですし、どんな人間でも無視をする人間よりも、無視をされていない人のほうがよほど好意を抱いているはずです。それが当然なことであり、仕事で関わっている以上、時には笑顔でコミュニケーションを取ることも必要です。
それでも、上司の仕事仲間とのコミュニケーションをあまり無視して良い理由にはなりませんし、その人のためにもなりません。特に職場で嫌がらせをするような人間を特定することは難しいかもしれませんが、誰とも話していない職場の雰囲気などが、もしかしたら良い人間関係か悪い人間関係かを見極める判断基準になるかもしれません。
それでも、もし職場でも無視をするような人間の方が、上司より立場が上であるのなら、嫌がらせを受けている上司に、その人の上司に相談して対処してもらうのも良いでしょう。それでも無視を続けたり、あなたが嫌がらせを受けていると主張するほど、上司に対して敵意を持っているようであれば、会社に相談して上司を異動してもらうのも有効な方法かもしれません。
職場の最悪な人間関係で嫌な上司に都合の悪いことを無視されて困る場合の対処法のメリット
職場の最悪な人間関係で嫌な上司に都合の悪いことを無視されて困る場合の対処法のメリットは、上司に悪口を広められて、職場に悪口が広まってしまう前に、噂をしている人間に、次の日に言われることが嫌なことを言葉にするだけで効果がある点です。しかも、他の誰かに話す必要もありません。つまり、言われることはなくなったのです。デメリットは、人間関係が悪化して、さらに居づらくなる可能性がある点と、言い合いになった場合に上司の評判を落としてしまう可能性がある点です。同僚がいる場合は、その同僚にも相談して、同僚が同僚に広めてもらえればいいのですが、いない場合は、一人で対応しなければなりません。
そのため、自分に落ち度がないように、職場に居づらくなる前に、周りに協力してもらって、嫌な人間や職場のことを噂をしている人間に話してもらいましょう。嫌な思いをすることを前もって分かっていれば、嫌な思いをする前に回避できるようになります。
このように、人間関係の悪化につながるような最悪な人の噂を広められて、嫌なことになってしまう前に、誰かに相談することで防げることを忘れてはいけません。
