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職場の最悪な人間関係で嫌な人間関係を変えるにはコレ!
職場の最悪な人間関係で嫌な人間関係を変える方法
職場の最悪な人間関係で嫌な人間関係を変える方法は、簡単ではないです。 だけど、考え方を変えれば、あなたがストレスを抱えるという事も無くなるので、職場の人間関係は改善されます。 考え方を変えるための3つのステップ この記事では、職場の人間関係の改善に、有効な考え方を紹介します。
実際に、職場の人間関係に悩んでいた時に対策をとった方法です。 今の仕事場の嫌な人間関係をなんとかしたいという方は、参考にしてみてください。
職場の最悪な人間関係で嫌な人間関係を変えれると考える意味
職場の最悪な人間関係で嫌な人間関係を変えれると考える意味は、あなたの職場の上司との運命を少し変えることができると考えます。 もし、あなたが「会社の同僚と人間関係があまりよくなくて、困っています」と悩みを打ち明けてくるなら、まず助言すべきなのは上司を相談相手にすることです。上司があなたの悩みを聞いてくれればいいでしょうし、上司があなたの話を「うん、そうだね」と面白がって耳を傾けてくれるようであれば、あなたの悩みを真剣に聞いてくれる上司であるといえます。
もし上司に相談しても、上司が「他の職場に行って環境を変えたほうがいいんじゃないか」とか「もうちょっと耐えてみようよ」という助言で終わったら、あなたは職場での人間関係をこれからもずっと抱えたままでいかねばならないということ。その上司とあなたが運命で結ばれている可能性が高いのです。
それがイヤならば、上司に思い切って、「上司の上司とその同僚が怖くて、顔も見たくないんですが」と相談してみるべきです。上司の上司も顔を出せば、あなたに親しみのある上司である可能性が高く、相談相手になってくれるでしょう。
職場の最悪な人間関係で嫌な人間関係を変えれると考える場合の注意点
職場の最悪な人間関係で嫌な人間関係を変えれると考える場合の注意点は、まずは職場を変える前に、自分の態度を改める事です。嫌な人はその人しか居ないので、自分の態度を変えるというのは非常に困難ですが、まずは自分の考え方を変えることはできるはずです。嫌な人がいる会社は絶対に変わらないので、嫌な会社を変えるのではなく、自分が嫌な人を変えたい!という気持ちで自分を変えていくべきです。
では、相手の態度を、行動を変えさせる方法は3つあります。まず1つ目は、自分が相手を変えようとするのではなく、相手が、自分で変わる事を信じていく事です。例えば、会社の態度が変わらなくて、あなたが辞めたいと思っているとします。
あなたも会社を辞めたい気持ちはありますが、まだ辞めるには早いし、何か他にやりがいのある仕事をしようと考えるとします。そうすると、辞める理由がなくなりますよね。
なので、あなたを前向きにさせるキッカケができれば、その事について考え始め、自分からアプローチをするかもしれません。もしも自分があまり変化のない生活を送っているとしましょう。会社を辞めたくても辞められない、そんな状態ですよね。なので、今の自分に何かしらの刺激を与える必要があります。