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職場の最悪な人間関係で理不尽な要求をかわすにはこうすればいい。
職場の最悪な人間関係で理不尽な要求をかわす方法
職場の最悪な人間関係で理不尽な要求をかわす方法は、まず先に「自分は悪くない、相手に困らせようと思う悪意があるのかもしれない」と理解することが大切です。このような姿勢でこちらも接してしまえば、相手があなたを屈服させるためにさまざまな要求をしてきても精神的にただただ疲れてしまうことを防げます。そして、いつか必ず変わることを信じて、チャンスをまって耐え抜く努力をしましょう。
理不尽が当たり前になってきていると感じているようなら、業務量などが合理的であるか、仕事内容に変更の必要はないかなど、自分の働き方についてよく見直してみてください。あまりにも、理不尽な要求には毅然とした態度で接することが大切です。相手の態度に疑問を感じたらしっかりと反論し、相手にはこちらの態度を貫くという意思を伝えましょう。しかし、相手が理不尽な要求をやめなかった場合は、最終的に上司や人事部などに相談すべきかもしれません。
気が弱い人には反撃は難しいかもしれませんが、このようなものが役に立つかもしれません。
気が小さくても立場を悪くせずとも職場のアホを撃退できる! 都合のよすぎる方法
誰かが助けてくれるとか、誠意を尽くせばわかってもらえると信じ続けることを全否定はしませんが、それで必ず報われるわけではない、ということを理解して、信じて続けるか、必要に応じて反撃するかを判断するかは大事だと思います。
職場の最悪な人間関係で理不尽な要求をかわす方法のポイント
職場の最悪な人間関係で理不尽な要求をかわす方法のポイントは、「仕事を早く終わらせたいだけ」「すぐに忘れる、自分の生活のことだけ考える」といった内容で嫌な記憶を上書きすることです。職場に自分を潰そうとする人がいる場合、自分の権利を主張しても意味がありません。最悪な人間との人間関係ほど、自分が時間をやりくりして乗り切るしかありません。
どうしても耐えられない場合は、退職するしか方法はありません。
仕事で耐えられない程にストレスが溜まっても、退職まではしないと思う人が多いと思いますが、最終的には精神的に病む前に会社を休んで、転職先を見つける方が賢明です。職場に問題があると感じている人の8割以上が、転職を繰り返して職場環境を変えています。最近では、転職をすることも珍しいことではなくなりました。私も、職場の人間関係が嫌で嫌で転職しましたが、すごくホワイトな会社に転職できて、やりたいこともしっかりできて、給料もあがりました。残業もほとんどありません。
多分、つらい会社の方が少なくて、ほとんどは良い会社です。ガマンするなんて馬鹿らしいように感じます。それならスキルアップして技術を身につけて、給料も上がるように資格なんかをとったり、勉強したりして、良い会社に転職するほうがよっぽどマシです。そういう前向きなことにエネルギーを使いましょう。そんな転職無理と思う人は、是非、「転職エージェント」に相談してみて下さい。自分で転職するより、いい転職先が見つかるはずです！
すぐには転職も難しいしなぁ・・・と悩んでいる人には、このようなものが役に立つかもしれません。
気が小さくても立場を悪くせずとも職場のアホを撃退できる! 都合のよすぎる方法
話が少しそれましたが、職場の最悪な人間との人間関係は避けるようにしましょう。職場環境を潰そうとする人の言動で冷静さを失って、自分が思いもしないミスを引き起こす危険性があります。職場の人間関係には、注意しなければいけません。最低な人間である相手に対して、感情を傷つけられて精神的に病む前に自分の身を守りましょう。
