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面倒くさい職場の人間関係のパターンを理解すれば嫌な人間関係を乗り越えられる
面倒くさい職場の人間関係のパターンを理解すれば嫌な人間関係を乗り越えられる理由
面倒くさい職場の人間関係のパターンを理解すれば嫌な人間関係を乗り越えられる理由は、おそらく、自分を大事に出来ていないからでしょう。自分を見下し、相手を傷つけているのです。自分が変われば、職場の人間関係が良い関係になります。 仕事は、人ではなく機械相手にするくらいの気持ちが必要です。人にやさしく接する必要がありますが、事務で、自分の時間は削るなんて本末転倒です。そういった人とは仕事を離れても付き合いたくないですし、時間を使いたくないはずです。
要は自分を大事にする事です。 事務でストレスが溜まったら温泉に行こう。それがストレス解消のキモチ。 事務で人間関係に疲れたので、転職活動を開始しようと思っていませんか。 確かにストレスもたまらない仕事内容で転職活動するのは簡単ではありませんが、今、ストレスを感じている職場は、将来を考えると必ずしも良い職場とは言えません。
将来に向けて勉強をするのであれば、どのような会社が自分のやりたい事に一番近いのか、きちんと調べて、探す必要があります。 事務をこれから頑張るぞ!という方は是非、下記の求人情報に注目してみてください。
面倒くさい職場の人間関係のパターンを理解すれば嫌な人間関係を乗り越えられるという考え方のポイント
面倒くさい職場の人間関係のパターンを理解すれば嫌な人間関係を乗り越えられるという考え方のポイントは、人間関係のパターンと自分との距離が近いほど苦痛で気まずいことになるという点です。まずその会社において「距離をとれない上司」というのが存在します。そしてその距離が近いほど気まずいことが多いものです。
その「距離が取れない上司と気まずい人間」はなにかというと、例えば上司が異動してきたばかりなのに「君はあそこ(別の職場)に行きなさい」というように、自分の上司を紹介しないケースです。他には「君のスキルアップに必要な情報を教えられない」ということもあります。また、部下や後輩とあまり接触しないタイプの上司も部下の苦手意識は高めでしょう。
そして、新人指導や取引先との対応などで部下や後輩が嫌な思いをしやすくするために、新人に嫌なことを言ってきたりやたら細かい仕事を振ったりするタイプもいます。
