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職場の人間関係が最悪な場合に相手がどうでもいいことにこだわって面倒くさくなることをさける効果的な方法は？
職場の人間関係が最悪な場合に相手がどうでもいいことにこだわって面倒くさくなることをさける効果的な方法
職場の人間関係が最悪な場合に相手がどうでもいいことにこだわって面倒くさくなることをさける効果的な方法は、とりあえずは気にしないことです。仕事に関係のないことに相手がこだわっているのだったら、「今忙しいところ申し訳ありませんが、もう少し話を聞かせてほしいのですが」などのクッション言葉をいれて一旦話を一旦中断させて、また別の話題でやりなおしたほうがいいです。その人が仕事以外のことで何を気にしているかということを分析するのは大変です。
あまり意識しすぎると、こちらが相手を追い詰めることにもなりかねません。こちらがどう対応するかということで人間関係の問題は変わってくるのです。
もっとも、そんなごまかしきく話ではないため、本気でどうにかしたいのであれば無視でもいいかも知れません。仕事が大変であるなら、それも一つの解決策です。
仕事をうまく片付けることで、人間関係もよくなります。こういうときには、仕事のほうに力を入れるのが一番です。人間関係は相手に任せるのが一番です。相手がどんなに気を悪くしても、いちいち深く気にしないことです。相手は、自分のことしか考えていないのですから、それを鵜呑みにしないようにすることです。あなたの人生ですから、あなたの思うとおりに決めればいいことです。
職場の人間関係が最悪な場合に相手がどうでもいいことにこだわって面倒くさくなることをさける効果的な方法を理解するポイント
職場の人間関係が最悪な場合に相手がどうでもいいことにこだわって面倒くさくなることをさける効果的な方法を理解するポイントは、相手に「なぜわかってくれないの?」という思いを抱かせないことです。それではどうすればよいのでしょうか。自分がどういう人間で何をしているのかを示すことによって相手の共感を得ることができますが、それは難しいことです。相手にどう思われているかは案外自分ではわかりません。
ですから、自分自身が自分の行動や考え方などについて分かりやすく説明することが重要です。仕事ができない部下には、「まず、やるべきことをやれ。そうすれば、おのずと道は開けてくる」と優しく励ますのです。そうすれば、あなたの仕事を認めるようになります。ただし、相手の仕事を頼まれた場合は、少し厳しく教えないと、いつかまた同じような問題を引き起こすことに繋がりますから注意が必要です。 職場でやる気をなくす人は、自分の利益ばかりに気をとられてしまい、損得だけ考えてしまう人です。
職場の人間関係が最悪な場合に相手がどうでもいいことにこだわって面倒くさくなることをさける効果的な方法を理解しておくメリット
職場の人間関係が最悪な場合に相手がどうでもいいことにこだわって面倒くさくなることをさける効果的な方法を理解しておくメリットは、あなたが冷静に対処できる状態なら、スムーズに仕事を続けていけます。相手はあなたが問題だと思っている面倒なことが終わっていないのを確認して、仕事を早く終わらせてくれないかな?と考えるようになります。そうなればあなたは、仕事が早く終わりそうですから、勝手に帰社したり、仕事を始めるタイミングがずれても無問題でしょう。
逆の場合は、相手の感情のままに動くといくら忙しくてもあなたが嫌になってすぐに退社をする可能性があります。感情を持つことは人間なら当たり前ですが、それに振り回されるのは人間としてはあまり良い姿とはいえません。
つまり、仕事の終わりを待ちながら仕事をすることで、相手に自分の感情をコントロールさせて、スムーズに先へ進むようにコントロールできる方法もあります。この方法の基本は、最後まで相手を困らせたり、面倒なことを先へ先へと進めることで、早めに仕事が終わるように考えてあげれば、相手の感情からくる行動も自分が有利に進めることができます。
