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職場の人間関係で嫌な上司が何かと嫌味ばかり言ってくる場合の対応方法は？
職場の人間関係で嫌な上司が何かと嫌味ばかり言ってくる場合の対応のポイント
職場の人間関係で嫌な上司が何かと嫌味ばかり言ってくる場合の対応のポイントは、職場の環境変化に順応することです。最初は笑顔で挨拶を返していたのが、段々と自分が萎縮してそっけなくなり、最後には無視されるようになると、本当に職場の人間関係を壊してしまうことになってしまいがちです。そのように職場の人たちの波長と自分の波長がマッチしてしまうと、互いに距離を近づけようとするので、会社という社会全体がおかしくなってしまいます。
ですから、普段からできるだけ心のエネルギーを消耗するようなストレスのない空間に身を置くよう、努力していきましょう。朝の始業時間から始業終了時間までの間も、いろいろな仕事が割り当てられるかもしれないので、自分の仕事ができるよう事前に掃除などの準備をしっかりして、他の作業をする時間を作るように心がけましょう。
そうすることで、自然と自分の心に余裕が生まれてくるので、職場で人間関係のトラブルが起こることを回避できるかもしれません。そして、上司の態度の変化を注意深く観察することで、改善できるポイントが見つかるはずです。
職場の人間関係で嫌な上司が何かと嫌味ばかり言ってくる場合に第3者に相談する場合の注意点
職場の人間関係で嫌な上司が何かと嫌味ばかり言ってくる場合に第3者に相談する場合の注意点は、その上司の上司に言ってもらえないかを確認することです。その上司の上司の意見も聞いて、上司にも相談することで、多少は改善される可能性があるからです。上司の上司に伝えてもらうというのもいいのですが、仕事上での上司なので、万が一クレームになるようなことがあったり、上司の上司に言えないようなケースだと、相談したこと自体が不利になってしまう可能性も否定できません。
そうなると、その上司の上司が言うように、他の同僚にも助けを求めていくというようなことも必要になるかもしれません。ただ、その上司の上司に対しても悪い印象が残る可能性があることなので、仕事上の相談であれば上司の上司のほうに言ってもらうほうがいいかもしれません。
また、同僚がいる場合には同僚を通じて上司の上司に伝えてもらうという方法が考えられます。ただ、同僚は別に上司の上司に仕事上の相談をするとは限りませんし、場合によっては、「上司に言ってもらえ」というようなことだけ言われる場合も考えられます。
