おすすめ情報
職場の人間関係が最悪でつらいときに嫌な上司から自分を守るにはあまり反応しないのが良い
職場の人間関係が最悪でつらいときに嫌な上司から自分を守るにはあまり反応しないのが良い理由
職場の人間関係が最悪でつらいときに嫌な上司から自分を守るにはあまり反応しないのが良い理由は、仕事内容が性格を圧迫し、人間関係が最悪な状況において嫌な上司から自分を守るにはにはかなり効果的かつ有効な手段であると思います。ですが、社会人としてこのような状況下の人間にできることなど殆どありません。ですが、私はどうにかして職場環境を変えることが必要だと考えます。
というのも、私自身、現在、職場の人間関係がいまいち上手くいってなく、先輩方に気を使ったり気を使われたりすることが多数ありました。なので、今度は私も先輩たちに気を使わなければならない状況に追い込まれており、何とかしたいと考えています。
なので、自分の会社で就業している、もしくは就業しようと考えてる上司の立場の方々と話せればと思っています。もし、よろしければ、返信をお願いします。
よろしくお願いします。
職場の人間関係が最悪でつらいときに嫌な上司から自分を守るにはあまり反応しないという考え方
職場の人間関係が最悪でつらいときに嫌な上司から自分を守るにはあまり反応しないという考え方は、有効なのかなと思います。これは決して個人に対して不干渉にしよう、排除しようとしているのではなく、やはり基本的に人というのは、仲間意識のようなものをどこかに置いていて、自分は自分にとって大切な仲間だと思えるかどうかは、とても大きなことです。そこを曲げて、他人に対しては干渉をしないけども、実際にはその人の中で何かが起こっているのかもしれない、どんな風に思っているのかは分かりませんけれど、何らかの感情のようなものがあり、うまく言えませんが、何らかの感情のようなものがある。
それに対しては、やはりあえて反応しないというのも、その人の生き方の一つで、尊重に値する部分はあると思うのです。それを相手に押し付けるのはよくないとは思いますが。
人というのは、その人の中ではいろいろな思いや考えがあり、それを言葉に出していくことで、またお互いに干渉し合ったり、ぶつかり合ったりする、という可能性もあるので、そのことはわきに置いておいて、私たちは人に対してはやはり否定せず、敬意を持ちながら関わっていくことも、時には大切なのかなと。その方が、どちらかと言うと、楽なのではないでしょうか。
職場の人間関係が最悪でつらいときに嫌な上司から自分を守るためにあまり反応しないメリット
職場の人間関係が最悪でつらいときに嫌な上司から自分を守るためにあまり反応しないメリットは、それは上司の心が自分から離れたと解釈ができるからです。職場でいつも嫌味、嫌がらせを言われている人などですと、相手にしない方が良いようにも思えますが、反応しないと相手は自分をいじめる事ができなくなります。いつもは腹が立っていても黙っておけば、相手は自分が怒られていることを理解せず、いつまでも嫌がらせを繰り返すだけです。
一度、こちらから反応してみると、相手の真意などが分かる場合があります。あまり反応しないというのは、自分を守ってくれているのだと考えて反応しないのも良いです。
上司にとっては、面倒な部下かもしれませんが、そこは気にする必要はありません。反応して反応してもらう方が相手は嬉しいかもしれませんし、あえて自分が反応しないことで、相手も同じように反応してくれることもあります。
反応しない事で相手が自分に気を遣っていると思われるかもしれません。しかし、そこは一旦、割り切ってしまうことも大事です。
自分が上司や同僚を攻撃しても、同じ人間ですから悪口を言い続けたら、いつまでもいじめられ続けるかもしれません。
