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職場の人間関係が最悪で本心と異なる言動を取ることがつらい
職場の人間関係が最悪で本心と異なる言動を取ることがつらい場合の考え方
職場の人間関係が最悪で本心と異なる言動を取ることがつらい場合の考え方は、あなたの相談記事の後ろにあるので、そちらをご覧ください。
職場の人間関係が最悪な場合に嫌なことを断る勇気を持つメリット
職場の人間関係が最悪な場合に嫌なことを断る勇気を持つメリットは、人間関係が悪化すると仕事にも影響します。逆に人間関係が良好だと仕事でも大きな成果が得られます。人間のモチベーションの50%以上を占めるのは感情ですので、感情で仕事をしているような時に辛いことを引き受けておけば、心理的な負荷が軽減されます。結果、仕事への集中力も回復し高い成果を出せるようになるのです。
しかし、職場の人間関係が最悪の場合は人間関係に対する恐怖心が消えず、勇気を持って嫌だと言えないこともあります。たとえ意を決しても自己嫌悪に陥ったり、実際には言わないでトラブルを引き起こしたりというパターンに陥り、仕事上でも結局は相手を怒らせてしまいます。そんな時、自分には嫌な仕事を引き受ける資格がなかったのだと、自己評価を下げてしまいます。
しかし、仕事を引き受けるかどうかを決めるのはあなた自身です。同僚の言葉ではなく自分の判断で、あなたがその仕事を受けるか受けないかを決めるべきでしょう。仕事がきついからと責任を転嫁して他人のせいにしても、あなたの仕事の生産性は上がりません。
