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職場の人間関係が最悪な場合でも、対人関係のイライラを解消する方法を身につけることで、周囲とうまく付き合う方法
職場の人間関係が最悪な場合でも、対人関係のイライラを解消する方法を身につけることで、周囲とうまく付き合うメリット
職場の人間関係が最悪な場合でも、対人関係のイライラを解消する方法を身につけることで、周囲とうまく付き合うメリットは、多いにありますが、嫌な上司と仲直りする方法の中には、相性が悪い同僚と、なぜ良い関係になれないのかを知っておくことも重要です。なぜなら、相手に原因があることも考えられるからです。例えば、相手が不満や怒り、もどかしさ、プライドなどの感情的になって、問題行動を起こしている場合は、相手が冷静に、合理的な人間であっても、人間的な憎しみにとらわれ、自分は許せないという、残念な感情が心を支配しがちです。そのため、自分も相手も理解しあうためには、信頼関係を築くことが欠かせません。
それでも、どうしても人間的な憎しみは、なくなるわけではないので、きちんと状況を理解し、落ち着いて、気持ちを整えることがポイントです。そうすると、問題を冷静に把握しながら、対処できるようになります。
無理に手当てをするのではなく、まずは、落ち着くことが基本です。その上で、原因を見つけて、自分のできることから改善することです。
