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職場の人間関係が最悪な場合には、いつか理解してもらえるなんて期待せずに、周囲になめられずに付き合う方法
職場の人間関係が最悪な場合に
職場の人間関係が最悪な場合には、いつか理解してもらえるなんて期待せずに、周囲になめられずに付き合う方法は、毅然と意志を貫き通すことです。嫌味やイジメ、嫌がらせなどには、毅然とした態度で接しましょう。嫌味やイジメや嫌がらせを助長させてはいけません。さもないと、あなたが被害者になるだけで何の解決にもなりません。相手に負けないくらいの気持ちでつき合うことです。上司や同僚に根回しをして、いじめがあることを報告したり、問題を会社になげすててしまうのが一番いけません。いじめられる人のほうが、周囲に不平不満をためていて、自分は悪くないと開き直っているのですから、いじめをやめさせるのも、周囲の責務です。
あなたがした嫌なことは、きっと必ず相手のしわざです。誰に対してでも同じことです。部下だから、上司だからと言って、横柄な態度をとってはいけません。大声を出したり、いじめを無視するような態度をとらないように心がけましょう。
トラブルを解決する力は自分が持っているんです。
