職場の人間関係が最悪な場合でも、自分の長所をうまく活用して、周囲とうまく付き合う方法

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職場の人間関係が最悪な場合でも、自分の長所をうまく活用して、周囲とうまく付き合う方法

職場の人間関係が最悪な場合でも、自分の長所をうまく活用して、周囲とうまく付き合うメリット

職場の人間関係が最悪な場合でも、自分の長所をうまく活用して、周囲とうまく付き合うメリットは、たくさんあります。たとえば、上司とうまくいっていない場合、上司と同じ考えを持つように努めても、解決はしません。そこで、自分だけでは難しいと感じた時は、思い切って上司に相談してみましょう。

ただし、話すのはあくまでも上司です。相手を攻撃したり、感情的になっては、自分の評価が下がるだけなので、あくまでも客観的に、冷静に話をすることが大切です。うまく上司と話ができずにいる場合は、上司の苦手な部下を作らないことも、職場をうまく回すために必要です。

苦手な部下がいると、だれもが、その人をサポートしようとします。しかし、苦手とする人が多ければ多いほど、組織は硬直化していくのです。特定の誰かから相談を受けても、その人にばかり負担がかかります。

しかし、他の部下も同じように相談することが、まわりまわって、周囲にもメリットがあります。自分の良さを生かして、職場で心地よく過ごせるようになれば、周囲もその人を助けるでしょう。そうすると、上司もあなたを認め、職場の雰囲気が良くなるのです。